Юридическая компания "Юстиция" оказывает профессиональную правовую защиту работникам и работодателям при разрешении споров, вытекающих из трудовых отношений, в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Основные категории споров:

Споры об увольнении:
- Признание увольнения незаконным.
- Восстановление на работе.
- Взыскание заработной платы за время вынужденного прогула.
- Компенсация морального вреда.
Споры о заработной плате и выплатах:
- Взыскание невыплаченной заработной платы, отпускных, премий, надбавок.
- Взыскание компенсации за задержку выплат.
- Оспаривание размера оплаты труда.
Споры о дисциплинарных взысканиях:
- Признание приказов о дисциплинарном взыскании (замечание, выговор, увольнение) незаконными.
- Отмена дисциплинарных взысканий.
Споры об изменении условий труда:
- Переводы, изменение трудовой функции, условий трудового договора.
- Незаконное отстранение от работы.
Споры о материальной ответственности:
- Взыскание ущерба, причиненного работодателю.
- Оспаривание незаконных требований о возмещении ущерба с работника.
- Коллективные трудовые споры: Представление интересов работников или работодателя.

Наши услуги включают:

- Анализ ситуации и документов (трудовых договоров, приказов, локальных актов).
- Досудебное урегулирование (подготовка претензий, переговоры с противоположной стороной, участие в комиссии по трудовым спорам - КТС).
- Подготовка исковых заявлений, отзывов, жалоб в трудовую инспекцию.
- Полное судебное представительство в судах общей юрисдикции.
- Обжалование судебных решений.

Почему ЮК "Юстиция":
Специализация: Глубокое знание трудового законодательства и судебной практики.
Опыт: Успешное разрешение споров как в пользу работников, так и работодателей.
Результат: Восстановление нарушенных прав, взыскание причитающихся выплат, защита деловой репутации работодателя.
Эффективность: Четкая стратегия и тактика для достижения поставленной цели.

ЮК "Юстиция" обеспечит квалифицированную защиту ваших прав и интересов в сфере трудовых отношений.

Наши преимущества